Ser demitido sem justa causa garante ao trabalhador o direito de sacar todo o saldo do FGTS, mais a multa de 40% sobre o total do fundo. Saber como e quando sacar esse dinheiro é fundamental para evitar perda de prazo e garantir que você receba tudo que tem direito.

O que o trabalhador recebe na demissão sem justa causa?

Além do FGTS, na demissão sem justa causa o trabalhador tem direito a:

Como calcular o FGTS da demissão

Saldo acumulado:
8% do salário bruto × meses trabalhados + juros de 3% ao ano (aproximado)

Multa de 40%:
40% × saldo acumulado total

Exemplo:

Documentos necessários para sacar o FGTS

Onde e como sacar o FGTS

1. Pelo aplicativo FGTS:

2. Nas agências da Caixa:

3. Nos caixas eletrônicos da Caixa:

4. Nas casas lotéricas:

Prazo para sacar o FGTS

Não há prazo para sacar o FGTS após a demissão. O dinheiro fica disponível e pode ser sacado a qualquer momento após a homologação da rescisão.

O prazo importante é o do seguro-desemprego: entre o 7º e o 120º dia após a demissão.

E se a empresa não fez os depósitos?

Se o empregador não depositou corretamente o FGTS, você pode:

Saque-aniversário e demissão: cuidado!

Se você aderiu ao saque-aniversário, na demissão sem justa causa você recebe apenas a multa de 40% — não o saldo. O saldo só pode ser sacado no mês do seu aniversário, conforme a tabela de alíquotas.

Se quiser sair do saque-aniversário para ter acesso integral ao FGTS em caso de demissão, cancele a opção — mas há carência de 25 meses.

Conclusão

O FGTS da demissão sem justa causa é um direito seu. Organize a documentação imediatamente após a demissão e saque o valor com calma. Se houver divergência no saldo, não hesite em questionar a empresa ou buscar orientação jurídica.